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Charta Junge Generation Arbeit: sicher und fair!
Für sichere und gute Arbeit und Vereinbarkeit von Arbeit und Leben, für gerechte Chancen auf Bildung und Ausbildung und für soziale Sicherheit!
Charta Junge Generation Arbeit: sicher und fair!
Jeder junge Mensch hat das Recht auf eine sichere Beschäftigung.
Charta Junge Generation Arbeit: sicher und fair!
Jeder junge Mensch hat das Recht auf eine gute und erfüllende Arbeit.
Charta Junge Generation Arbeit: sicher und fair!
Jeder junge Mensch hat Anspruch darauf, über seine Zeit mitbestimmen zu können.
Charta Junge Generation Arbeit: sicher und fair!
Jeder junge Mensch hat das gleiche Recht auf gute Bildung, Ausbildung und Weiterbildung.
Charta Junge Generation Arbeit: sicher und fair!
Die Junge Generation hat ein Recht auf einen gerecht finanzierten Sozialstaat, der ihre Lebensrisiken absichert.
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Jeder junge Mensch hat das Recht auf eine sichere Beschäftigung.
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Jeder junge Mensch hat das Recht auf eine gute und erfüllende Arbeit.
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Jeder junge Mensch hat Anspruch darauf, über seine Zeit mitbestimmen zu können.
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Jeder junge Mensch hat das gleiche Recht auf gute Bildung, Ausbildung und Weiterbildung.
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Die Junge Generation hat ein Recht auf einen gerecht finanzierten Sozialstaat, der ihre Lebensrisiken absichert.
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Jeder junge Mensch hat das Recht auf eine sichere Beschäftigung.
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Jeder junge Mensch hat das Recht auf eine gute und erfüllende Arbeit.
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News auf igmetall.de
Erste Tarifverhandlung mit den Verbänden der Zeitarbeitgeber
Noch ein gutes Stück vom Ziel entfernt
22.02.2012 Ι
Leiharbeitnehmer in der Metallbranche sollen für gleiche Arbeit gleiches Geld erhalten. Diesem Ziel will sich die IG Metall jetzt annähern und hat heute erstmals darüber mit den Zeitarbeitsverbänden verhandelt. "Wir stehen am Anfang schwieriger Verhandlungen", erklärte Helga Schwitzer, geschäftsführendes IG Metall-Vorstandsmitglied. Sie führte in Düsseldorf die Gespräche für die IG Metall. mehr...
Gedenken an die Opfer rechtsextremistischer Gewalt
Schweigeminute gegen Rechts
22.02.2012 Ι
Viele waren entsetzt als im November 2011 die Mordserie der Zwickauer Naziterrorgruppe aufgedeckt wurde. Am 23. Februar rufen die IG Metall und der Deutsche Gewerkschaftsbund gemeinsam mit den Arbeitgeberverbänden zu einer Schweigeminute in den Betrieben auf. Anlass ist eine Gedenkfeier für die Opfer rechtsextremistischer Gewalt in Berlin. mehr...
Beschäftigtendatenschutz
Noch mehr Kontrolle geplant
22.02.2012 Ι
Der Gesetzentwurf zum Beschäftigtendatenschutz und die Änderungsanträge werden nicht nur weiter diskutiert, sondern sollen auch noch in weiteren Punkten verschlechtert werden. Nicht mehr Datenschutz im Arbeitsverhältnis, sondern mehr Überwachung durch den Arbeitgeber wird die Folge sein, wenn dieses Gesetz verabschiedet wird. mehr...
Interview mit Helga Schwitzer: Leiharbeit begrenzen und besser bezahlen
Die Leiharbeit ist für Auftragsspitzen da
21.02.2012 Ι
Das normale unbefristete Vollzeitarbeitsverhältnis muss wieder die Regel werden, erklärt Helga Schwitzer, geschäftsführendes IG Metall-Vorstandsmitglied. Sie führt für die IG Metall am 22. Februar in Düsseldorf die Verhandlungen mit den Zeitarbeitsverbänden. Um was es dabei genau geht und was die IG Metall erreichen will - darüber sprachen wir mit der Tarifexpertin. mehr...
Leiharbeit macht kaputt
Aus Angst schleppen sich viele krank zur Arbeit
20.02.2012 Ι
Sie sind immer unter Zeitdruck, werden wenig geachtet und obendrein noch schlecht bezahlt: Leiharbeitnehmer leben im Dauerstress und fühlen sich als kleine Rädchen im Getriebe. Dem Druck halten nicht alle stand und werden krank. mehr...
Ratgeber: Was Arbeitnehmer im Karneval dürfen
Narrenfreiheit im Büro?
20.02.2012 Ι
Bald sind sie wieder los, die Narren. In vielen Städten herrscht von Weiberfastnacht bis Aschermittwoch eine Art Ausnahmezustand. Es wird gesungen, geschunkelt und getrunken. Aber nicht jeder kann sich ins Getümmel stürzen. Wer stattdessen arbeiten muss, sollte wissen, was an den tollen Tagen im Job geht und was nicht. mehr...
Ratgeber Leiharbeit
Rechte kennen, Rechte fordern
17.02.2012 Ι
Sie arbeiten oft für den halben Lohn und können jederzeit wieder auf der Straße stehen. Leihbeschäftigte stehen in der Hierarchie der Lohnabhängigen ziemlich weit unten. Völlig rechtlos sind sie allerdings nicht. Doch wer Recht bekommen will, muss es kennen. mehr...
BMW-Betriebsrat kämpft gegen ausufernde Leiharbeit
Wenn Leiharbeit zum Dauerzustand wird
16.02.2012 Ι
Eigentlich ist Leiharbeit dazu gedacht, vorübergehend Auftragsspitzen und Personalengpässe abzufangen. Bei BMW in Leipzig ist diese Situation anscheinend zum Dauerzustand geworden. Nicht anders ist es zu erklären, dass dort 2700 Stammbeschäftigten 1120 Leiharbeitnehmer gegenüber stehen. Der Betriebsrat will erreichen, dass mehr von ihnen fest eingestellt werden. mehr...
Aktionstag der IG Metall zu den Tarifverhandlungen in Bayern
Eiskalt erwischt
15.02.2012 Ι
Trotz eisiger Temperaturen und stürmischem Schneefall demonstrierten heute in München und Würzburg 4300 Metaller für mehr Entgelt, unbefristete Übernahme und mehr Mitbestimmung in der Leiharbeit. Mit der Kundgebung gaben die Demonstranten ein eindeutiges Signal im Vorfeld der Tarifrunde Metall-Elektro. mehr...
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